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GCM de Itapecuru cobra reajuste salarial da gestão Coroba que até agora nada

Um projeto com o Pano de Cargos, Carreira e Vencimentos está engavetado a 1ano

16/01/2023 às 06h45 Atualizada em 16/01/2023 às 14h27
Por: Alberto Júnior Fonte: Da Redação
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Foto: Reprodução
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Os servidores da Guarda Municipal de Itapecuru Mirim estão cobrando reajuste salarial prometido pela gestão Benedito Coroba, ainda em campanha, mas até o momento não tiveram sucesso.

Segundo os GCM, já faz mais de um ano que entregaram ao prefeito Coroba um projeto para ser aprovado o Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCV) da categoria, porém nenhuma resposta durante todo este tempo. A atual administração entra para seu terceiro ano de governo sem dar a mínima para a necessidade dos guardas municipais.

Atualmente o salário base deles é o salário mínimo, no PCCV eles pedem a criação de um piso salarial entre R$ 1.600,00 (um mil e seiscentos reais) e R$ 1.800,00 (um mil e oitocentos reais), além de reajuste em cerca de 20% em cima do salário atual.

Os GCMs acreditam que este projeto entregue ao prefeito deva estar engavetado, provavelmente na procuradoria do município. Fato é que ninguém toca neste assunto na gestão.

O reajuste é um direito adquirido há 8 anos, eles esperam que seja aprovado o quanto antes. A Guarda Municipal tem feito um trabalho fundamental em parceria com as polícias Civil e Militar, com objetivo de manter a ordem e segurança da população itapecuruense. São merecedores do direito que reivindicam.

Orçamento do município 2023

A Lei Orçamentária Anual (LOA), Lei n° 1572/2022, de 22 de dezembro do ano passado, que estima a receita e fixa as despesas do município para este ano de 2023, revela que só para a Segurança Pública a verba chega a R$ 1.233.335,99 (um milhão, duzentos e trinta e três mil, trezentos e trinta e cinco reais e noventa e nove centavos).

Este valor garante tranquilamente o reajuste salarial dos 38 servidores concursados como ensino médio e que atualmente recebem como ensino fundamental, o que vai de encontro à Lei.

 

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